第一条 为了贯彻“破四唯”的评价精神，体现公平公正原则，按照上级规定，结合本院实际，制定本规则。
第二条 成立771771威尼斯.cm大全职称评审推荐工作小组，由各学科组1名具有高级职称的教师代表与主要院领导、教学科研的分管领导组成。职称评审推荐小组成员本人或其配偶、直系亲属参评的，应当回避。
第三条 职称评审推荐采取百分制，分为四大项，具体比例为：资历10%、公益10%、教学40%、科研40%。
第四条 资历的评分标准及评分规则为：按学校规定的任现职正常资历年限推算，5分为基准分。资历年限每减少1年，扣1分；每增加1年，加1分。资历分不超过10分。
第五条 公益的评分标准及评分规则为：4分为基准分。优秀等级的，加6分；良好等级的，加4分；一般等级的，加2分。公益等级由院党政联席会议评定。
第六条 教学分为三块，其中教学工作量占20%，教学效果占60%，教研教改占20%。
第七条 教学工作量评分标准及评分规则为：完成学校规定申请职称晋升基本工作量的，得基准分2分，超过基本工作量20%以内的加1分，超过基本工作量20%以上、40%以内的加2分，以此类推，最高不超过8分。工作量只统计近三年内本科生、研究生的自然课时与指导本科毕业论文课时。
第八条 教学效果评分标准及评分规则为：教学满意度综合测评95分以上加4分、90分以上加2分。教学督导为优秀、良好等级的，分别加6、4分，教学督导组对当年申请晋升职称者每学期至少组织两次课堂听课；学院教学比武一等奖、二等奖、三等奖的，分别加4、2、1分。
获得校、省教学成果奖三等奖的，每项计1、3分；获得校、省、国家教学成果二等奖的，每项计2、6、20分；获得校、省、国家教学成果一等奖的，每项计4、12、40分。上述奖励，排名2-3名的分值乘以30%；其他排名的分值乘以15%。获得院、校、省、国家教学竞赛三等奖的，计0.5、1、2、4分；获得院、校、省、国家教学竞赛二等奖的，计1、2、4、8分；获得院、校、省、国家教学竞赛一等奖的，每次计2、4、8、16分。主持校、省、国家一流课程的，计1、4、12分，排名2-3名的分值乘以30%；其他排名的分值乘以15%。出现教学差错的，每次扣2分。教学效果最高分不超过24分。
第九条 教研教改评分标准及评分规则为：主持校、省、教育部、全国教研教改项目的，计0.5、1、2、8分。教改论文是CSSCI、核心刊物、省级刊物的，每篇计2、1、0.5分。指导学生获得省优秀硕士论文的，计3分。指导学生获得校长特等奖、优秀奖的，分别计2、1分。指导学生获得学校教务处认定的学科竞赛目录中的学科竞赛省级、国家级奖励的，三等奖分别计1、2分；二等奖分别计2、4；一等奖分别计4、8分。指导学生获得省、国家大创项目的，分别计2、4分。指导老师是复数的，仅限3人，计分标准为基准分的80%、50%、30%。教研教改分最高不超过8分。
第十条 科研分为三块，包括科研项目、科研奖励、科研论著。具体评分标准及评分规则为：（1）主持国家重点项目每项计10分、国家科研项目每项计6分，国家重大课题子项目、教育部项目每项计4分，中国法学会、司法部课题每项1.5分，省级重大课题每项计3分、省级重点课题每项计1.5分，其他省部级项目（含最高人民法院课题、最高检察院课题、博士后特别资助项目）每项计0.5分。主持经费20万以上的横向项目，每项计0.5分；50万元以上的，每项计1分；100万以上的，每项计2分。（2）获得省、国家政府科研成果三等奖的，计6、16分；二等奖的，计9、24分；一等奖的，计18、32分。排名2-3的，分值减半、其他排名的再减半。其他经推荐委员会认定的国家级、省级科研奖励的加分，按照政府类奖励的30%计算。（3）一篇C刊计1.5分、C刊扩集计0.75；二类刊物3分、一类刊物6分；法学类C刊计3分，二类法C计6分、一类法C计12分。（4）学校认定的A类出版社专著每部计6分，B类出版社专著每部计3分，其他出版社专著每部计2分。合著的，第一作者的分值乘以80%；第二作者乘以30%；其他作者乘以20%。科研分最高分不超过40分。
第十一条 职称申请者按照本规则进行自评，并逐项打出分数，得出总分。科研人事干事负责核实附件材料、自评分数的真实性。
第十二条 职称评审推荐工作小组听取职称申请者汇报，核查自评材料，核定每位参评者的分数。
第十三条 推荐小组按照参评者的得分，参考其他因素，确定推荐排名顺序。对符合学校评审条件的，进行第一顺序的排名；对不符合学校评审条件的，进行第二序位的排名。
第十四条 本规则只适用于教师系列职称评审推荐。
第十五条 各种成果的认定标准按照学校、学院的相关规定办理。同一成果按照就高不就低原则计算一次。
第十六条 本规则的解释权属于职称评审推荐工作小组。
第十七条 本规则自2022年9月1日生效。
771771威尼斯.cm大全
附：职称评审推荐自评表
